适合人社就业服务、培训学校、街道社区、园区和企业 HR 先用匿名样例试跑。
匿名试用不提交个人信息
小规模先试点再扩展
可私有化后续部署预留
试用入口
先说明使用场景和首批岗位，不提交真实个人信息。
你可以咨询什么
可先获取少量卡密用于试用体验，后续再接入正式卡密管理和支付流程。
按机构服务对象配置客服、销售、行政、家政、保安、仓管等岗位方向。
对数据安全要求高的机构，可后续评估私有化或专属数据空间方案。
试点建议流程
用匿名样例体验
先不要输入真实姓名、电话和简历联系方式，用虚拟案例跑完整流程。
确认服务对象
明确服务对象是失业人员、培训学员、转岗人员还是企业候选人。
选择首批岗位
先选择 3-5 个高频岗位，配置岗位任务、面试题和报告模板。
确定报告模板
确认报告需要给求职者、服务人员还是机构管理者查看。
小规模上线
先服务少量用户，观察完成率、报告可读性和服务人员反馈。
需要试用时，请发送机构类型、服务对象、首批岗位方向、预计试点人数和期望报告样式。请勿发送真实求职者姓名、电话、身份证号、邮箱、微信号或完整简历。
常见问题
只需要说明机构类型、服务对象、首批岗位方向、预计试点人数和期望报告样式，不要发送真实个人信息。
可以。个人可先了解 MARPA 自测卡密获取方式，机构可咨询批量试用和后续卡密管理。
建议先选择 1-3 个岗位，用匿名样例验证岗位胜任力模型、面试问题和报告样例，再决定是否进入批量试用。
建议先从再就业路径、就业准备度、简历诊断和岗位胜任力中选择 2-4 个入口，使用匿名材料跑通服务流程。
如果问题超出就业测评、人岗匹配或机构试点范围，可以从 AnalyzeFocus 主站继续了解复杂问题诊断、AI 改造和组织增长相关服务。