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管理潜力与带人准备度测评

从责任承担、协同推进、反馈沟通、判断决策和带人成长判断是否适合开始承担管理或小组负责人角色。

0/15 题

01

我愿意为团队目标承担责任。

02

遇到问题时，我不会只说这不是我的事。

03

我能把结果和过程一起关注。

04

我能协调多人任务和信息。

05

我会让参与者知道下一步做什么。

06

遇到协作卡点时，我愿意主动推动。

07

我能把问题说清楚，而不是只发情绪。

08

我能接受别人指出我的不足。

09

我愿意给同事或新人具体可执行的反馈。

10

信息不完整时，我能基于现有条件做出判断。

11

我会说明自己为什么这样决定。

12

如果判断错了，我愿意复盘并调整。

13

我愿意花时间帮助新人理解任务。

14

我能把自己的方法讲成步骤。

15

看到别人进步，我会有成就感。